在Bel'm,环境承诺的成功经验
作者:赵瑭甬
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他们还吹嘘公司的环境和社会质量超过3个生产基地,员工约600名员工,“环保性能”,“质量生命周期”,“热损失”,“毒性”的概念这似乎轻松地处理该公司在2015年将迎来它40年标有“露西”有形这一承诺的证据,Bel'm是少数几家公司在法国的一个要加盖“露西”,社会和环境责任的标签(CSR)在企业社会责任,继Grenelle的环境中,会受到年度公开报告的义务,这个概念开始在工业景观定居,更慢于中小型企业对于大几十个公司,现在被标记圣卢西亚,以期达到1000本2017年5月2 Bel'm由莎拉Tesei,该公司consei参观目的对环境和社会的方法Vigeo公司,并获得它的标签在2009年2月,必须更新每三年那一次,从Vigeo专家或法国标准化协会(AFNOR)去这些网站将会议与领导和员工相乘,检查研讨会并研究账目Tesei女士向选举产生的工作人员提出问题培训

安全,工作时间表,缺勤,定期合同和临时任务的数量

这个年轻的女人,当然,加密的物品送他Bel'm现在是班上的好学生CSR独特的联盟部队Ouvrière以及困扰了一点,一些点需要真正的进步,如获得培训,而保留的高管,或工资的微妙问题,但该公司的管理 - 工会没有特别想要的 - 工程约180名员工都是股东,“我不是一个以人为本,我不光顾,无论是老板给的权利,但也不务正业“总结了CEO罗兰晏,58岁这个前一帧接手,1995年,他的名字命名的公司 - 最初的”美丽的木制品“ - 是一个点头美丽的三桅南特Bel'm,建于1896年,公司已经从90至840名员工(算上其他收购的公司),收入增长了10成长百万到1.2亿欧元s此部分是由于绿色和平组织中号罗兰意识到环境问题“有大约十年,绿色和平谴责森林砍伐和木材的非法贩运,从部门raconte-针对其他公司确实作为一个公民,我同意他们,但专业的同事抨击环保人士“他随即通知,发现砍伐森林的破坏,并希望能找到木材”生态认证“一个艰巨的挑战,他说,作为认证的世界是复杂的“应力交易”的Bel'm环保承诺还体现在其他的选择,而不铬粉末喷涂工艺,内部循环应避免夏季排放的水,避免排放60吨挥发性有机化合物的精加工技术,或“铝门切割优化,代表20吨d少于一年“这些良好做法在一天内没有实施员工认识到这些变化并不总是很明显有必要对废物进行分类,以条款提交约束性规则但是所有人都证明了今天的改善如果公司的“公民”承诺看起来真实,那么它的动机主要是经济“我在2009年创建,与其他领导者一起企业在该地区,西负责任的领导人,罗兰说,夫人,谁也主持近两年来,各部门MEDEF天线我想说服我的同事,公司将履行企业社会责任的更好,它吸引投资者,客户,同时还高管“在由MEDEF在三月份举办的全国会议,晏罗兰呼吁CSR和露西标签”约束是便宜货,“他告诉老板们 不过,他承认,在同一时间,“标签的概念是违背大多数商界领袖,谁希望保留自己的独立的文化”,“露西亚需要显著和持续的努力,承认阿兰Furstec,主任一般标签我们仍然是一个激进的社区,但我们的角色对公司来说至关重要,因为公司可以获得一切“

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