您的员工储蓄管理得当吗?
作者:扶钝户
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涉及的金额很重要

根据研究,研究和统计局(DARES)公布的最新数据,2010年每名受益人的额外薪酬平均为2,335欧元

不可否认,这个数额在不同公司之间差异很大

而且,随着危机,他们分享的利益会减少

“但对于许多员工来说,这是他们唯一的储蓄,”工会间储蓄委员会成员Hubert Boudier说

剥夺自己是错误的

如果(释放的可能性是很多),税收是软的员工储蓄产品没有约束力,也可以投资于更多或更少的风险介质,现在给出有时甚至浇注一场比赛

那么,政府允许的员工是否有兴趣挖掘这个储备

关于特殊释放参与和利润分享的拟议法律将于5月13日星期一大会上讨论

显示的目标:为缓慢消费提供一点基调

但是,在实践中,这个杠杆已经显示出其局限性

员工不是花费这些金额,而是迅速将其转移到其他投资中并囤积

另请阅读:解锁员工储蓄:错误的好主意

因此,专业人士的抗议,即使集体退休储蓄计划(Perco)或团结公司的金额不受该法案的影响

NatixisInterépargne首席执行官Didier Trupin感到遗憾的是,“这个消息仍然是负面的,也就是说投资这类公司具有约束力”

注意费用这个早期版本为拥有短期项目的员工提供了一个很好的机会,或者他们认为他们的储蓄管理不善

“十多年来,在二月底,企业共同基金(CIPF)的回报率为66%,远远高于Livret A和人寿保险的收益率”,一个人认为在法国财务管理协会一边

无论是

但是五年多来,这个记录就不那么开朗了

最重要的是,这个平均值掩盖了显着的差异,正如晨星公司根据我们的要求所做的排名所示

>>另请阅读:管理公司名单(订阅者)然而,绝大多数员工并不了解

他们也应该注意刺破他们的费用

EPS合作伙伴总裁休伯特·克莱博伊斯警告说:“入场费,管理费,从股票支持的简单到四倍......所有这些截肢表现

” >>另请阅读:信息不足(订阅者)员工终于有了让窝蛋睡觉的烦人习惯

若使用了32十亿在员工储蓄投资于公司股票,58十亿投资于多元化的资金有一半是货币辆,其中涉及... 0.5%

“对于那些希望完成退休生活的人来说,这种选择没有多大意义,”晨星公司首席执行官Jean-Francois Bay法官说

对于个人而言,第一步是使用账户持有人在互联网上提供的许多工具来确定他们的目标和投资期限

“我们提供一系列模拟器,让您自我评估和管理节省,”Amundi员工储蓄主管Pierre Schereck说

然后,您可以通过选择合适的产品并监控其管理来采取行动

如果听起来太复杂,一些经理会为你做

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