员工分享所有权,河流不那么安静
作者:陈姊
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员工经常回应所有这些要约,有时会忘记投资股票的风险,而他们必须保留其证券至少五年

有些人将他们的储蓄存放在他们公司的股份形式中,这可能会令人失望

虽然该公司看起来很稳固,但它并不能免受股市失望的影响

2006年6月14日,即A380飞机交付延迟宣布后的第二天,EADS的份额下降了26%

从那时起,该股已经反弹,但阿尔卡特朗讯的股价在2000年达到97欧元的高位,仍然坚持到1欧元

尽管匹配,但员工股东几乎没有希望收回资金

不可预测的部门近年来,银行首当其冲地受到危机的影响

作为Dexia:2008年1月升至22.46欧元,行动仅值4美分

在法国兴业银行(Societe Generale),员工们看到他们的储蓄在2008年(Kerviel事件年)下降了一半

其他领域是不可预测的

在电信行业,股票价格随技术和监管跳跃而波动

自2012年1月Free Mobile的到来以来,法国电信已经失去了三分之一的价值

尽管在2007年和2009年向员工颁发了两个奖金,但大部分都在下降

“对于股市下跌和股息的双重惩罚令人沮丧,”法国电信协会员工股东总裁蒂埃里·费格德说

因此,2011年1.40欧元的股息在2012年跌至80美分

极端情况但这些都是极端情况

此外,员工持股的指数(IAS),与纽约泛欧交易所,它汇集了公司的资本至少为3%由至少员工的四分之一举行的推出,定期击败了CAC 40十年

但没有奇迹:他在2007年的峰值和2009年的低点之间损失了三分之二的价值

最后,许多员工对他们公司股票的赌注感到满意

“特别是因为员工储蓄计划可以让他们在公司听到,”法国雇员股东协会联合会主席PhilippeLépinay坚持说

在Thales,员工股东在董事会中有代表

在依视路,他们的重量(资本的8.5%)影响了战略

在建筑物中,计划是慷慨的,因为在突袭竞争对手的情况下,员工持股被视为防御

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