法兰西银行预计2020年之前将裁员2100人
作者:滕旁峪
in stock

面对“人口冲击”,高炉必须在2020年前管理约5,000名自然退休人员,其中约2,600人在总部外工作

同时,她说,在一份声明中说:“当前的技术允许考虑与[公司]合作伙伴和其他组织(文件远程传输,远程协同工作等)

其他关系”还有“领土”挑战,因为“企业面料的密度正在发生变化,过度负债的地理位置正在发生变化,”她说

“工厂因素”BF希望通过关注文件的非物质化来开展远距离开展的活动

这样才有降低对境内单位,这将在至少一个区域的速度被分为“治疗中心共享业务”和“共享加工中心的债务”的数量

这个装置相当于构成“有文件的工厂”,对工会感到遗憾,这些工会怀疑它的有效性

在信托部门,该计划规定到2015年底结束15次采购,特别是向银行提供纸币

将为这些事件的工作人员制定涵盖2013-2015期间的就业保护计划

根据法新社咨询的内部文件,考虑到在此期间的自然退休,应重新分类175名代理人

该信息必须于9月21日通知中央机构委员会的员工代表机构

“我们的目标是重新分类大家在INTERNAL”总体上,网络号码将由约6300全职等效物在2020年约800人员减少到数4200和4600之间然而应招网络时期告诉法新社人力资源总干事FrédéricPeyret

2013 - 2015年的流动支助系统将使其能够在自愿的基础上促进单位工作人员的流动,这可以减轻或关闭

“我们的目标是在内部对每个人进行重新分类,我们有办法,”Peyret说

至于座位,它是“其他反思”的对象,HRD说,“问题”是,据他说,“与网络有点不同”

“肯定会有重大努力,开展职业培训,但影响是不一样的,在全国关闭基金,造成地域流动,”他补充说

加入
上一篇 :“占领华尔街已有一岁”
下一篇 西班牙热门欧洲集团会议的菜单